Mengapa Eksekutif Tertinggi Facebook Meninggalkan Syarikat Itu

Mengapa Eksekutif Tertinggi Facebook Meninggalkan Syarikat Itu
Mengapa Eksekutif Tertinggi Facebook Meninggalkan Syarikat Itu
Anonim

Facebook adalah rangkaian sosial terbesar di dunia - ia dijangka mempunyai lebih daripada satu bilion pengguna pada akhir tahun 2012. Ditubuhkan pada tahun 2004 oleh Mark Zuckerberg, ini adalah contoh utama kejayaan pelaksanaan projek Internet utama. Namun, baru-baru ini, syarikat itu menghadapi kesulitan yang serius.

Mengapa eksekutif tertinggi Facebook meninggalkan syarikat itu
Mengapa eksekutif tertinggi Facebook meninggalkan syarikat itu

Pada musim panas 2012, pengurus atasan mula meninggalkan Facebook satu persatu. Pada bulan Mei, pengarah PR Barry Schnitt meninggalkan syarikat itu untuk bekerja di rangkaian sosial Pinterest, pada bulan Julai Bret Taylor mengundurkan diri dari jawatannya. Akhirnya, pada awal Ogos, tiga lagi pengurus atasan yang bertanggungjawab untuk pemasaran dan bekerja dengan rakan rangkaian sosial mengumumkan pemergian mereka dari Facebook. Semua yang meninggalkan mengumumkan bahawa mereka akan mengerjakan projek mereka sendiri.

Mengapa pengurus atasan meninggalkan Facebook? Pemecatan pakar mulai menyerupai pelarian dari kapal yang karam. Masalah Facebook bermula setelah penempatan saham yang tidak berjaya di syarikat itu, yang terus jatuh nilai. Sekiranya pada mulanya kos mereka adalah $ 38, maka pada akhir bulan Julai 2012 ia akan jatuh di bawah $ 21. Di samping itu, syarikat itu dituduh "mengakhiri" klik pada iklan, yang memaksa pengiklan menyebarkan Facebook secara haram, pada pendapat mereka, memperoleh wang.

Walau bagaimanapun, hampir tidak dapat menghubungkan pemergian pekerja Facebook dengan kesukaran yang dihadapi oleh syarikat itu. Keperibadian Mark Zuckerberg begitu hebat dan signifikan sehingga tidak perlu membicarakan keruntuhannya atau prasyarat untuk ini. Pemecatan pengurus atasan dapat dijelaskan secara sederhana - seseorang terpikat dengan syarikat membangun lain dengan gaji dan prospek kerjaya yang baik, seseorang akan mengembangkan projek mereka sendiri.

Sebab lain untuk pemergian pakar dari Facebook adalah suasana yang tidak begitu sihat di syarikat, ia tidak selalu menggunakan kaedah perjuangan pasar yang betul. Khususnya, seperti yang dinyatakan oleh salah satu pembangun perisian terkemuka Dalton Caldwell dalam blognya, pasukan Zuckerberg secara harfiah memerasnya, menuntut untuk menjual aplikasi barunya, pesaing langsung ke App Store, jika ditolak, mengancam akan memusnahkan perniagaannya. Beberapa pembangun perisian lain telah menyatakan sikap yang sama terhadap mereka. Oleh itu, tidak menghairankan bahawa sebilangan pakar, yang benar-benar tidak berminat dengan skandal dan masalah yang tidak perlu, memutuskan untuk meninggalkan Facebook untuk kerja menarik dalam projek mereka sendiri atau di syarikat-syarikat lain yang menjanjikan.

Disyorkan: